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凝聚全球智慧 大(dà)咖雲集共話(huà)老齡文明(míng)
首屆老齡文明(míng)國際會(huì)議開(kāi)幕,大(dà)會(huì)以“老齡化與老齡文明(míng)”為(wèi)主題,300餘位海內(nèi)外專家(jiā)學者濟濟一堂,共同探討(tǎo)積極應對人(rén)口老齡化的理(lǐ)念、理(lǐ)論、戰略及其公共政策。在開(kāi)幕式暨主論壇主題演講環節,專家(jiā)雲集,智囊共聚,思想碰撞點燃智慧火(huǒ)花(huā)。
與世界其他國家(jiā)的現代化相比,中國式現代化最鮮明(míng)的特征是人(rén)口規模巨大(dà),14億人(rén)口超過了現有(yǒu)現代化國家(jiā)的總人(rén)口。也正因為(wèi)這一特征,中國的老齡化社會(huì)的到來(lái),對現代化的進程和(hé)路徑以及經濟社會(huì)發展的各方面都将産生(shēng)深刻影(yǐng)響。
“如何應對老齡化的到來(lái),也成為(wèi)我們未來(lái)發展的關鍵選擇。”中國社會(huì)科學院原副院長、學部委員、政法學部主任李培林給出建議,第一,分階段、分群體(tǐ)、分步驟延遲法定退休年齡;第二,降低(dī)生(shēng)育、養育、教育的“三育成本”,實行(xíng)鼓勵生(shēng)育政策;第三,養老金實行(xíng)全國統籌,推進機關事業單位與企業的養老保險體(tǐ)制(zhì)并軌,逐步降低(dī)财政依賴;第四,加快構建居家(jiā)、社區(qū)、機構協同的社會(huì)化養老服務體(tǐ)系;第五,促進市場(chǎng)潛力龐大(dà)的銀發産業健康發展。
“關懷”是人(rén)類的天性。生(shēng)命的本性是“在一起”,因而渴望關懷;關懷是人(rén)類世界“在一起”的心理(lǐ)動源和(hé)倫理(lǐ)力量。對子女的慈愛(ài)和(hé)對父母的孝敬,是人(rén)類物種綿延不絕的兩種基本關懷模式。
哈佛全球适老社會(huì)科技(jì)研究中心聯合主任,哈佛大(dà)學亞洲中心國際老年護理(lǐ)研究中心主任,《國際老年》雜志(zhì)責任主編陳宏圖現場(chǎng)與大(dà)家(jiā)探討(tǎo)關懷文化的興衰。他認為(wèi),農業文明(míng)建立了穩定的關懷社區(qū),工業文明(míng)所帶來(lái)的影(yǐng)響破壞了關懷社區(qū)和(hé)文化。關懷社區(qū)是超出生(shēng)物本能的關愛(ài),有(yǒu)利于種群存活和(hé)精神撫慰。如今的數(shù)字文明(míng)可(kě)能是重建新關懷文化的機會(huì),比如可(kě)以提供智慧護理(lǐ)解決方案。
由德國和(hé)中國的護理(lǐ)專家(jiā)發起成立的德中護理(lǐ)協會(huì),是德中兩國從事護理(lǐ)及醫(yī)療工作(zuò)的人(rén)員創建信息及經驗交流的平台。德中護理(lǐ)協會(huì)主席瑪麗(lì)-露易絲 穆勒介紹,在護理(lǐ)科研、護理(lǐ)實踐、護理(lǐ)管理(lǐ)和(hé)護理(lǐ)技(jì)術(shù)等領域,德中護理(lǐ)協會(huì)的兩國人(rén)員會(huì)進行(xíng)經驗溝通(tōng)和(hé)分享。
全球範圍內(nèi)席卷而來(lái)并且不斷加劇(jù)的人(rén)口老齡化正成為(wèi)世界性難題,中德兩個(gè)不同的國家(jiā)面對着類似的挑戰。我們可(kě)以從彼此身上(shàng)學到什麽?瑪麗(lì)-露易絲 穆勒表示,一方面增強“老年潛力”的公衆討(tǎo)論,個(gè)人(rén)或社會(huì)所偏愛(ài)的并可(kě)以成為(wèi)現實的生(shēng)活計(jì)劃和(hé)生(shēng)活方式不能被忽視(shì),另一方面要增強老年護理(lǐ)水(shuǐ)平和(hé)老年病學的研究,同時(shí)形成社區(qū)中的代際共存,家(jiā)庭支持、社會(huì)融合都是養老體(tǐ)系中的重要一環。
随着步入超老齡社會(huì),為(wèi)了應對新的風險,日本的福利政策逐步形成了社區(qū)綜合性的、多(duō)層次的照護及支援體(tǐ)系,社會(huì)工作(zuò)者被賦予了越來(lái)越多(duō)的角色與職責。特别是社會(huì)工作(zuò)者要通(tōng)過實踐發現并剔除社會(huì)結構、社會(huì)政策與社會(huì)意識之間(jiān)的偏差部分,積極地介入社會(huì)建構之中。
日本明(míng)治學院大(dà)學社會(huì)學部教授武川正吾現場(chǎng)與大(dà)家(jiā)分享了日本應對老齡化的社會(huì)政策與社會(huì)工作(zuò),提供了借鑒思路。他認為(wèi),政府越來(lái)越強調社會(huì)工作(zuò)者的作(zuò)用,讓他們能夠在知識儲備、評定力、支援籌劃、人(rén)員協作(zuò)、資源開(kāi)發等五個(gè)方面發揮作(zuò)用。
在人(rén)類文明(míng)中,老齡是一個(gè)不斷被建構的集體(tǐ)文化意識,從生(shēng)日慶典、人(rén)生(shēng)履曆表,到退休制(zhì)度,都是生(shēng)命從“長大(dà)”到“變老”,從出場(chǎng)、在場(chǎng),到退場(chǎng)的提示器(qì)。
人(rén)必須工作(zuò)多(duō)長時(shí)間(jiān)?他們應該什麽時(shí)候退休?這些(xiē)都是所有(yǒu)國家(jiā)面臨的緊迫而實際的問題。香港中文大(dà)學教授,東南大(dà)學醫(yī)學人(rén)文系特聘教授李翰林與大(dà)家(jiā)分享了獨特而具有(yǒu)挑戰性的哲學智慧。他表示,就業為(wèi)勞動者及其家(jiā)屬提供了最基本的生(shēng)活保障、社交關系和(hé)社會(huì)地位。基于年齡的退休制(zhì)度雖然在一些(xiē)社會(huì)討(tǎo)論中存在争議,但(dàn)我們更應該基于現實,去思考如何一步步完善這個(gè)制(zhì)度。
五位專家(jiā)學者的演講,從應對老齡化的“積極”理(lǐ)念和(hé)戰略,老年人(rén)關懷的良知良能,德國、日本、中國老齡化戰略與策略的跨文化對話(huà),到對作(zuò)為(wèi)老年人(rén)集體(tǐ)倫理(lǐ)行(xíng)動和(hé)制(zhì)度安排的退休制(zhì)度的反思,做(zuò)了宏大(dà)而深入的交流。
會(huì)議由長江學者,東南大(dà)學人(rén)文社科資深教授,省老齡事業發展研究會(huì)副會(huì)長、老齡文明(míng)智庫學術(shù)委員會(huì)主任,道(dào)德發展研究院院長、首席專家(jiā)樊和(hé)平主持。“‘老齡文明(míng)’既是積極應對老齡化的成果,也是今天主題演講中跨文化對話(huà)正在和(hé)已經孕育的碩果。”樊和(hé)平表示,要探索和(hé)建構應對老齡化挑戰的積極理(lǐ)念和(hé)積極戰略,這種理(lǐ)念和(hé)戰略就是将“老齡化”推進為(wèi)“老齡文明(míng)”。