曆時(shí)4個(gè)月，五象養老中心2021年度管理(lǐ)培訓班圓滿收官

2021年3月23日-7月13日，曆時(shí)4個(gè)月的“2021年度南陽市卧龍區卧龍養老中心管理(lǐ)課程培訓班”如期舉辦并圓滿收官。中心領導班子、中層管理(lǐ)人(rén)員、基層管理(lǐ)人(rén)員和(hé)各級管理(lǐ)員崗位人(rén)員、管區(qū)醫(yī)生(shēng)等參加了本次培訓。

夯實管理(lǐ)，動員精氣神

人(rén)口老齡化已成為(wèi)突出的社會(huì)問題，但(dàn)養老服務與管理(lǐ)專業人(rén)才稀缺難求已成為(wèi)養老服務發展的瓶頸。為(wèi)打造高(gāo)績效的養老管理(lǐ)團隊，3月23日下午，“2021年度南甯五象養老服務中心管理(lǐ)課程培訓班”開(kāi)班儀式在多(duō)功能培訓室舉行(xíng)。

中心副主任吳明(míng)尚在開(kāi)班儀式上(shàng)圍繞培訓的意義和(hé)目的提出兩個(gè)要點：一是加強學習，提升素質，打造五象養老中心強有(yǒu)力的管理(lǐ)團隊，運用從培訓中學到的知識，結合實際工作(zuò)，提高(gāo)五象管理(lǐ)團隊的管理(lǐ)能力、協調能力、組織能力和(hé)學習能力；二是統一步伐，提升默契，通(tōng)過共同學習和(hé)交流，使得(de)中心管理(lǐ)團隊統一步伐，為(wèi)今後的管理(lǐ)工作(zuò)墊好鋪路石，為(wèi)中心養老事業的發展添磚加瓦。

全員投入，共同求進步

本次培訓課程邀請(qǐng)中心領導和(hé)中層管理(lǐ)團隊做(zuò)為(wèi)授課講師(shī)，課程內(nèi)容從學員視(shì)角出發，通(tōng)過啓發式教學，讓授課講師(shī)及全體(tǐ)學員對公文寫作(zuò)、情緒管理(lǐ)、團隊建設、成本管控及心理(lǐ)學運用等知識有(yǒu)了更深入的學習，拓展了學員的管理(lǐ)視(shì)野和(hé)思維模式，提高(gāo)了對管理(lǐ)的認知和(hé)理(lǐ)論知識儲備，提升了職業素養。

講師(shī)現場(chǎng)授課風采

中心主任黃穎主講《管理(lǐ)知識系列講座第一講---基礎篇》

中心副主任吳明(míng)尚主講《公文寫作(zuò)的要素與應用》

中心主任助理(lǐ)董迎瑞主講《養老機構品質管理(lǐ)》

中心法律顧問吳其恩主講《民法典》

财務科科長張義歡主講《運營成本控制(zhì)與部門(mén)績效考核管理(lǐ)》

此次系列課程，主題鮮明(míng)、內(nèi)容豐富、形式多(duō)樣，幫助了學員們對自身能力進行(xíng)了自查，深刻理(lǐ)解了以“人(rén)”為(wèi)中心的管理(lǐ)重要性。學員們紛紛表示，通(tōng)過培訓，使個(gè)人(rén)在管理(lǐ)能力、文書(shū)撰寫等方面收獲很(hěn)大(dà)，切實提升了履職能力。

在培訓班結業儀式上(shàng)，中心主任黃穎感謝各位講師(shī)的精彩授課，對培訓班的教學水(shuǐ)平和(hé)取得(de)的教學成效予以高(gāo)度認可(kě)。他表示：中心非常重視(shì)“人(rén)才強企、人(rén)才興企”的人(rén)才發展戰略，如何打造高(gāo)績效團隊，建立養老專業人(rén)才隊伍培養機制(zhì)，是我們高(gāo)度關注的話(huà)題。本次培訓班的開(kāi)設，讓中心團隊所有(yǒu)成員相互影(yǐng)響、相互成長、相互賦能。未來(lái)，我們将持續加強培訓，提升現任和(hé)培訓潛在管理(lǐ)型人(rén)才的職業素養，更有(yǒu)效地激發團隊活力，從而提高(gāo)組織效能，為(wèi)實現中心的高(gāo)速發展而努力！

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